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5月19日，同濟科技公告，持有公司13.6%股份的第二大股東量鼎合伙向公司董事會提交16項提案，提議罷免同濟科技現(xiàn)任董事長余翔、總經(jīng)理駱君君在內(nèi)的4名董事、2名監(jiān)事，并推舉6名董事人選、2名監(jiān)事人選等。

據(jù)公告，量鼎合伙在《關(guān)于提請董事會召開臨時股東大會的函》（以下簡稱《函件》）中提到，由于“董事會管理及經(jīng)營能力明顯不足，消極不作為，‘坐吃歷任經(jīng)營管理層留下來的老本’，致使公司業(yè)績嚴(yán)重下滑”、“沒有組織管理層形成有效可實施的戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致公司戰(zhàn)略發(fā)展方向不明，使同濟科技無法真正回歸‘科技’屬性”、“就控股股東的同業(yè)競爭問題，未能勤勉履責(zé)，未進行及時調(diào)查、核查及披露，未能盡責(zé)維權(quán)”、“公司治理存在缺陷、大股東秉承‘一股獨大’思維，內(nèi)部人控制問題突出，損害了公司及其他股東的合法權(quán)益”。

《函件》認(rèn)為，現(xiàn)任4名非獨立董事違反了《公司法》和《公司章程》規(guī)定的忠實勤勉義務(wù)，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司董事職務(wù)；認(rèn)為現(xiàn)任2名非職工監(jiān)事未依照《公司法》等規(guī)定對董事執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，未對其損害公司利益的行為要求其予以糾正，違反了《公司法》和《公司章程》規(guī)定的忠實勤勉義務(wù)，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司監(jiān)事職務(wù)。

公司董事會經(jīng)審查后認(rèn)為，公司2022年度業(yè)績下降主要是受外部環(huán)境及房產(chǎn)開發(fā)項目周期性結(jié)算影響。2022年上半年公司經(jīng)營長時間停工停產(chǎn)，項目建設(shè)進度延遲；復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，公司董事會和經(jīng)營層通過各種方式全力支持業(yè)務(wù)推進和項目拓展，竭力降低對經(jīng)營業(yè)績的負(fù)面影響；扣除上述因素，公司業(yè)績基本保持平穩(wěn)。

董事會認(rèn)為，提案人提交的關(guān)于罷免非獨立董事和非職工監(jiān)事的提案的理由無事實依據(jù)，與事實情況不符，違反了《公司章程》關(guān)于董事、監(jiān)事任免的規(guī)定，無法作為有效的提案提交股東大會審議；此外，提案人提出罷免的董事人數(shù)超過公司董事會人數(shù)的二分之一，違反了《公司法》《公司章程》關(guān)于股東不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益的規(guī)定。全體董事不同意提案人關(guān)于召開臨時股東大會審議罷免非獨立董事和非職工監(jiān)事的請求，亦不同意將這些提案作為議案提交公司股東大會審議表決。

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