就業(yè)是民生之本。年初以來，雞西市人力資源和社會保障局以機關“能力作風建設年”活動為契機，以優(yōu)化營商環(huán)境為導向，以群眾需求為第一信號，積極促進勞動力充分高質就業(yè)。截至6月末，該市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人。

通過深入開展走訪調研，精準把脈群眾需求，摸清就業(yè)難點堵點，創(chuàng)新提升就業(yè)工作送政策、送崗位、送技能、送資金、送信息“五送”工作，靈活采取干部帶頭送、市縣聯(lián)動送、部門協(xié)同送、社區(qū)就近送、線上線下送等多元舉措，綜合運用“就業(yè)之家”“五送”信息化系統(tǒng)等便民載體，全面推行就業(yè)服務社區(qū)網格化管理新模式，持續(xù)開展20項公共就業(yè)服務活動，為勞動力提供多元化、精準化、個性化就業(yè)服務。

通過深化“政校企”合作，開展企業(yè)職工和重點群體訂單定向培訓，開辦石墨、電子商務、雞西冷面刀削面等特色培訓班次，提升勞動力就業(yè)質量。通過推動構建市縣(區(qū))兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地體系，加大對勞動力創(chuàng)業(yè)的支持力度，舉辦全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，促進新興產業(yè)等領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，打造新的勞動力就業(yè)增長點。

發(fā)揮石墨及深加工產業(yè)“政校企”聯(lián)盟作用，突出開展石墨、新型煤化工等產業(yè)急需緊缺人才的技能培訓，壯大技能人才隊伍，做好技能大師工作室服務。

雞西強化對高層次專業(yè)技術人才以及享受國務院特殊津貼和省政府特殊津貼人才的管理和服務，提升博士后科研工作站服務水平，逐步推行事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，做好事業(yè)單位“一件事”改革，為各類人才提供優(yōu)質經辦服務。

標簽： 黑龍江雞西 公共就業(yè)服務活動 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 政校企合作