在中小股東強烈反對下，中炬高新的員工持股計劃最終未獲得通過。

根據(jù)中炬高新9月14日晚間披露，在當(dāng)日的股東大會上，涉及員工持股計劃的四項議案 ，因反對票數(shù)超過有效票數(shù)的50%而未獲通過，反對票比例超過58%。其中，2022年員工持股計劃管理辦法、2022年員工持股計劃草案及摘要，來自中小投資者的反對票更是達(dá)到有效票數(shù)的85.92%。

(相關(guān)資料圖)

8月30日，中炬高新董事會決定，將此前近6億元回購的股份，作價2.6億元全部用于員工持股計劃。投資者認(rèn)為，員工持股計劃的價格影響了中小股東權(quán)益，也是大股東變相加強自身對上市公司的控制權(quán)。

員工持股計劃被否

中炬高新披露顯示，此次用于股權(quán)激勵的股份，來自去年7月16日回購的股份。當(dāng)時，該公司以41.694元/股的價格，共回購1438.8萬股、占比1.81%的自家股份，回購金額總計約6億元。

根據(jù)8月30日披露的員工持股計劃，上述回購的股份將以18.14元/股的價格、2.6億元的總對價，全部轉(zhuǎn)讓給員工，用于員工持股。相比于回購價，員工持股的價差達(dá)到23.55元/股，總價則相差3.4億元，而中炬高新2021年全年凈利潤也只有7.4億元。

中小股東認(rèn)為，這種做法損害了上市公司、其他股東利益，是大股東在自身被動減持導(dǎo)致持股比例下降的情況下，以另一種方式加強了自身對上市公司的控制。

資料顯示，中炬高新此次員工持股計劃包含484名員工，其中副總經(jīng)理以上的激勵對象共7名，包括總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、副總、董秘在內(nèi)的7名對象，合計認(rèn)購數(shù)量占員工持股計劃的18.1%。

在中炬高新董事會審議期間，這一員工持股計劃就有來自二股東的三名董事投出反對票。董事余健華認(rèn)為，若方案獲得通過，持股委員會得到1.83%的表決權(quán)，加強了控股東對上市公司的控制，影響中小股東權(quán)益。

“如果真為中小股東好，回購來的股權(quán)可以注銷掉，減少總股本，增厚現(xiàn)有股東的權(quán)益；以昂貴價格回購來，再以便宜的價格賣給少數(shù)員工，這對現(xiàn)有股東來說是權(quán)益的損失。”一位投資者向記者表示。

業(yè)績考核門檻太低？

投資者對中炬高新員工持股計劃的不滿意，還在于設(shè)置的實現(xiàn)門檻太低。

方案顯示，在第一個解鎖期的2022年，員工持股計劃中50%的股份將解鎖，業(yè)績考核目標(biāo)為全年實現(xiàn)營收55億元，凈資產(chǎn)收益率達(dá)到13%。而在2021年，該公司營收就已經(jīng)達(dá)到51.16億元，凈資產(chǎn)收益率為17.52%。

“營收只比2021年多4億，而凈資產(chǎn)收益率反倒降了4.5%，只要稍做市場推廣，通過提高費用沖銷售就可以實現(xiàn)了。”上述投資者對第一財經(jīng)記者稱。

目前，大股東中山潤田持有的中炬高新股份，質(zhì)押比例已高達(dá)98.67%，而中山潤田為寶能集團旗下公司。近日，質(zhì)權(quán)方粵財信托已將中山潤田質(zhì)押的股份減持了2460萬股。減持后，中山潤田持股比例為17.72%。此次減持前，中山潤田持股比例為20.86%。而中炬高新的二股東中山火炬集團，已在今年7月份聯(lián)合外部投資者進(jìn)行增持。

8月26日，寶能系持有的另一家A股上市公司——韶能股份13.14%股權(quán)被拍賣。第一財經(jīng)早前報道，競得者深圳智茂商業(yè)管理有限公司與寶能系二老板姚建輝淵源頗深，疑似后者“馬甲"（10億拍下韶能股份股權(quán)，深圳智茂被疑姚建輝“馬甲”）。寶能系一面拍賣股權(quán)還債，一面繼續(xù)緊握韶能股份控制權(quán)。

標(biāo)簽： 中炬高新 員工持股計劃 上市公司控制權(quán)