自雙碳目標(biāo)提出之后，減碳已逐漸成為社會(huì)各界的發(fā)展指針。近日，17部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《國(guó)家適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略2035》，從國(guó)家戰(zhàn)略的高度進(jìn)一步對(duì)可持續(xù)發(fā)展做出統(tǒng)籌部署，雙碳目標(biāo)下的中國(guó)已邁入新的時(shí)代。

作為能耗大戶(hù)和減碳主力，企業(yè)的發(fā)展邏輯也在雙碳時(shí)代發(fā)生了根本性的變化。一家企業(yè)要實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)健、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，不僅要在商業(yè)上取得成功，還要長(zhǎng)期踐行可持續(xù)，同時(shí)積極賦能生態(tài)伙伴和用戶(hù)，形成“可持續(xù)影響力”，從而在日趨綠色低碳的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得青睞，并推動(dòng)整個(gè)社會(huì)邁向可持續(xù)。

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可持續(xù)影響力已成企業(yè)贏得未來(lái)的關(guān)鍵

雙碳時(shí)代，企業(yè)如何打造“可持續(xù)影響力”？施耐德電氣是最早關(guān)注可持續(xù)的企業(yè)之一，通過(guò)長(zhǎng)期努力，已成為了“可持續(xù)影響力企業(yè)”先行者，并將自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為五個(gè)要點(diǎn)，供業(yè)界借鑒：首先，企業(yè)不僅要考慮經(jīng)濟(jì)效益，也要考慮社會(huì)效益。其次，可持續(xù)發(fā)展與全人類(lèi)息息相關(guān)，企業(yè)必須兼顧股東利益和生態(tài)伙伴利益，包括客戶(hù)、員工、合作伙伴、供應(yīng)鏈上下游、社區(qū)大眾等等。

第三，可持續(xù)發(fā)展不是CSR，企業(yè)必須將其融入主營(yíng)業(yè)務(wù)的方方面面，才能不斷提供創(chuàng)新的綠色產(chǎn)品、技術(shù)以及服務(wù)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。第四，企業(yè)不僅要做踐行者，也要做賦能者?？沙掷m(xù)發(fā)展需要全社會(huì)的共同努力，急需先鋒的經(jīng)驗(yàn)分享和技術(shù)支持。第五，可持續(xù)發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，企業(yè)不僅要在業(yè)務(wù)層面推進(jìn)變革，還要進(jìn)行深層次的管理文化變革，激勵(lì)全員參與，構(gòu)筑強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力。

早在2002年，施耐德電氣就將可持續(xù)發(fā)展納入公司的核心戰(zhàn)略，并得到了全球各界的權(quán)威認(rèn)可，包括連續(xù)11年登上企業(yè)爵士“全球可持續(xù)發(fā)展百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榜單和“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)”，連續(xù)11年躋身碳排放披露項(xiàng)目（CDP）的A級(jí)名錄，還3次被《財(cái)富》列為“改變世界的公司”。獲得這些成就的根本原因在于，施耐德電氣一直堅(jiān)持在“踐行”和“賦能”兩端同步發(fā)力：沒(méi)有自身行動(dòng)積累的能力，就無(wú)從發(fā)力去賦能外界；缺少對(duì)外賦能，就難以形成生態(tài)力量，帶動(dòng)伙伴和整個(gè)社會(huì)共同邁步。

對(duì)內(nèi)踐行對(duì)外賦能，打造“可持續(xù)影響力”

施耐德電氣長(zhǎng)期推進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型，將大量綠色的創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用于自身工廠，取得了卓越成效。例如，施耐德電氣上海工廠2018年建成屋頂光伏，并通過(guò)數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)能源消耗、實(shí)現(xiàn)能源管理透明化，并通過(guò)微電網(wǎng)技術(shù)充分利用光伏的綠色電能，目前光伏可支持工廠30%的以上能源需求。通過(guò)種種減碳舉措，上海工廠也成為了集施耐德電氣智慧工廠、“零碳工廠”、工信部國(guó)家級(jí)“綠色工廠”于一身的綠色智能制造標(biāo)桿。

同時(shí)，施耐德電氣還在推動(dòng)全球工廠向“零碳工廠”邁進(jìn)，在中國(guó)23家工廠中，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)14家“零碳工廠”，為行業(yè)減碳樹(shù)立了標(biāo)桿?；谧陨頊p碳的成功實(shí)踐，施耐德電氣已承諾到2025年實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營(yíng)層面的碳中和，到2030年實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營(yíng)的凈零碳排放。

在自身踐行的同時(shí)，施耐德電氣以經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)賦能上下游伙伴減碳。長(zhǎng)期以來(lái)，供應(yīng)鏈都是碳排放的重要環(huán)節(jié)，全球產(chǎn)業(yè)鏈上的“頭部”企業(yè)也對(duì)供應(yīng)鏈提出了日趨嚴(yán)格的減碳要求。施耐德電氣通過(guò)綠色采購(gòu)、技術(shù)培訓(xùn)、咨詢(xún)支持等方式，切實(shí)幫助供應(yīng)商減碳，推進(jìn)端到端綠色供應(yīng)鏈建設(shè)。2021年，施耐德電氣還推出了全球供應(yīng)商“零碳計(jì)劃”，幫助全球前1000家供應(yīng)商到2025年減少50%的運(yùn)營(yíng)碳排放。公司承諾到2040年實(shí)現(xiàn)端到端供應(yīng)鏈碳中和，到2050年實(shí)現(xiàn)端到端供應(yīng)鏈凈零碳排放。

產(chǎn)業(yè)用戶(hù)是賦能的重要群體。施耐德電氣基于可持續(xù)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)字化能力，助力客戶(hù)全生命周期減碳。比如，在強(qiáng)生的工廠中就部署了施耐德電氣的全生命周期解決方案，通過(guò)領(lǐng)先的軟件和服務(wù)，將能源成本降低10%，碳排放減少25%。針對(duì)美的集團(tuán)在全球市場(chǎng)上面臨著碳排放相關(guān)的限制，施耐德電氣為其提供了戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)，開(kāi)展全球碳邊境調(diào)節(jié)政策與機(jī)制的相關(guān)研究，并提供從設(shè)計(jì)到回收的全生命周期減碳方案，打造可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

事實(shí)上，從2018年至今，施耐德電氣已經(jīng)成功幫助全球用戶(hù)減少了3.58億噸碳排放；計(jì)劃到2025年實(shí)現(xiàn)幫助用戶(hù)減碳8億噸，為全球可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)可持續(xù)組織文化，打造強(qiáng)勁內(nèi)驅(qū)力

除了技術(shù)助力，企業(yè)要踐行可持續(xù)發(fā)展，更強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力在于自身的組織文化轉(zhuǎn)型。正如中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院原院長(zhǎng)毛基業(yè)在2022年施耐德電氣“數(shù)字賦能，全程減碳”創(chuàng)新峰會(huì)上所指出，“最強(qiáng)大的力量是制度、價(jià)值觀和文化，只有在組織與領(lǐng)導(dǎo)力、文化和人才等層面注入可持續(xù)思維，可持續(xù)目標(biāo)才有可能落地。”

施耐德電氣在“踐行”和“賦能”兩端同步發(fā)力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，也來(lái)自可持續(xù)的組織文化。自2002年將可持續(xù)發(fā)展融入戰(zhàn)略核心以來(lái)，施耐德電氣逐步完善管理制度，將可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)量化，并與員工績(jī)效掛鉤，從而激勵(lì)全體員工上下一心、積極參與。同時(shí)，構(gòu)建“意義、包容、賦能”的企業(yè)文化，讓可持續(xù)理念深入人心，獲得長(zhǎng)久的生命力。例如，施耐德電氣廈門(mén)工廠的員工就針對(duì)產(chǎn)線(xiàn)上的廢水回收問(wèn)題，自主研發(fā)了一套處理系統(tǒng)，不僅節(jié)約了寶貴資源，也保護(hù)了生態(tài)環(huán)境。

可持續(xù)的組織文化不僅推動(dòng)員工自發(fā)創(chuàng)新，解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，也賦予了員工成就感和自豪感，進(jìn)一步強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展理念，形成正向循環(huán)。如今，這套以組織文化為核心構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力的經(jīng)驗(yàn)，也融入了施耐德電氣的咨詢(xún)服務(wù)，為更多企業(yè)賦能。

雙碳時(shí)代已來(lái)，企業(yè)亟需把握新時(shí)代的運(yùn)行邏輯，通過(guò)“自身踐行”和“積極賦能”構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展影響力，贏得發(fā)展機(jī)遇，謀得更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展與全人類(lèi)息息相關(guān)，作為先行者，施耐德電氣期待攜手更多的同道者，群策群力，共同為碳中和事業(yè)減負(fù)。

關(guān)于施耐德電氣

施耐德電氣的宗旨，是賦能所有人對(duì)能源和資源的最大化利用，推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步與可持續(xù)的共同發(fā)展。我們稱(chēng)之為L(zhǎng)ife Is On。

我們的使命是成為您實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展的數(shù)字化伙伴。

我們推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場(chǎng)。我們通過(guò)集成世界領(lǐng)先的工藝和能源管理技術(shù)，從終端到云的互聯(lián)互通產(chǎn)品、控制、軟件和服務(wù)，貫穿業(yè)務(wù)全生命周期，實(shí)現(xiàn)整合的企業(yè)級(jí)管理。

我們是一家擁有本土化優(yōu)勢(shì)的全球企業(yè)，致力于推動(dòng)開(kāi)放的技術(shù)及合作伙伴生態(tài)圈，積極踐行有意義、包容和賦能的共同價(jià)值觀。

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