為年輕干警成長(zhǎng)“搭臺(tái)鋪路”

(相關(guān)資料圖)

——連城縣檢察院三措并舉鍛造青年檢察隊(duì)伍

□本網(wǎng)記者 鄧炳秀 見(jiàn)習(xí)記者 邱玉香 通訊員 江麗瓊

近年來(lái)，連城縣檢察院堅(jiān)持黨建帶隊(duì)建的發(fā)展理念，全面加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，為鍛造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的檢察干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“現(xiàn)第三檢察部主任黃輝是我院第一個(gè)‘90后’主任。我院大膽選拔任用實(shí)績(jī)突出的年輕干警，讓年輕干警看到只要能干事、真干事，就會(huì)有施展才華的空間和舞臺(tái)。”連城縣檢察院黨組書記、檢察長(zhǎng)李坤然介紹。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

激發(fā)青春力量

該院堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)年輕干警，實(shí)施以理論學(xué)習(xí)、政治輪訓(xùn)等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，全面提升優(yōu)秀年輕干警的能力素養(yǎng)。主題黨日活動(dòng)是支部建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)?！拔覀円劳锌h域內(nèi)新泉整訓(xùn)舊址、松毛嶺戰(zhàn)地遺址、項(xiàng)南紀(jì)念館、江一真生平事跡陳列館等紅色教育基地，教育年輕干警把堅(jiān)定理想信念作為終身課題，常修常悟，打牢年輕干警健康成長(zhǎng)的思想政治根基?！痹撛狐h組副書記、政治部主任、黨支部書記鄧賜平介紹。

為把主題黨日活動(dòng)搞活搞扎實(shí)，該院經(jīng)常把相關(guān)活動(dòng)搬到紅色教育基地，通過(guò)沉浸式學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)年輕干警在深學(xué)細(xì)悟中賡續(xù)紅色精神血脈，從紅色基因中汲取強(qiáng)大力量，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。近兩年來(lái)，共組織開展青年干警讀書會(huì)、政治輪訓(xùn)等20多場(chǎng)次。

同時(shí)，讓青年干警列席黨組會(huì)、非黨青年干警列席參加黨支部“三會(huì)一課”及主題黨日活動(dòng)等，有針對(duì)性地組織開展檢察干警交流輪崗、掛職鍛煉活動(dòng)，使年輕干警經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實(shí)。

堅(jiān)持導(dǎo)師幫帶

快速“充電賦能”

年輕干警囿于專業(yè)能力、經(jīng)歷所限，很多事情還不能獨(dú)當(dāng)一面，如何讓年輕干警快速成長(zhǎng)起來(lái)?該院堅(jiān)持把導(dǎo)師幫帶作為提升年輕干警隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要抓手，形成以院領(lǐng)導(dǎo)、資深檢察官為指導(dǎo)老師，35周歲以下青年干警為培養(yǎng)對(duì)象的幫帶模式，有步驟、有計(jì)劃地把青年干警放到一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。

“這是我院舉辦的首屆典型案(事)例展示評(píng)選會(huì)。展示評(píng)選會(huì)上，我不僅看到了年輕干警的風(fēng)采，也看到了他們的成長(zhǎng)和能力的提升?！睋?jù)悉，該院為11名青年檢察干警安排10名成長(zhǎng)導(dǎo)師，通過(guò)平時(shí)工作的言傳身教、潛移默化、實(shí)踐指導(dǎo)，幫助年輕干警快速提高綜合協(xié)調(diào)能力、綜合文字能力、綜合組織能力。同時(shí)，通過(guò)個(gè)人自評(píng)與民主測(cè)評(píng)、日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的多維度分析評(píng)價(jià)。用全面、辯證、發(fā)展的眼光看待年輕干警，根據(jù)其特點(diǎn)制定中長(zhǎng)期培養(yǎng)使用計(jì)劃，把他們放在適合的崗位上，讓他們各展其才、各盡所能。

落實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)

呵護(hù)健康成長(zhǎng)

“嚴(yán)管是最大的厚愛(ài)?！崩罾と辉诖髸?huì)小會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)。該院堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加強(qiáng)年輕干警日常管理監(jiān)督，督促年輕干警秉公用權(quán)，嚴(yán)格公正司法，倒逼年輕干警守規(guī)矩、嚴(yán)律己。完善和落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、心理上關(guān)懷、生活上關(guān)心等各項(xiàng)措施，完善檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員考核管理辦法，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

“我們對(duì)年輕干警的關(guān)心關(guān)懷不能僅僅停留在工作上，還要關(guān)注他們?cè)谏詈退枷肷系牟▌?dòng)?！痹撛涸陉P(guān)注年輕干警工作表現(xiàn)的同時(shí)，建立健全與年輕干警談心談話制度，緊盯年輕干警“生活圈”，強(qiáng)化日常了解、考察考核，加強(qiáng)八小時(shí)外管理;對(duì)因生活變故產(chǎn)生思想波動(dòng)的干警，做好思想政治工作，了解苗頭傾向，及時(shí)給予正確指導(dǎo)。

該院還落實(shí)全方位監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則抓好作風(fēng)建設(shè)，為年輕干警上好廉政教育課;定期開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育活動(dòng)，有效增強(qiáng)檢察干警拒腐防變的能力，讓守紀(jì)律、明規(guī)矩成為全面提升履職能力的重要保證，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)。

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