減免住房租金、發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、保障就業(yè)權益……6月7日，武漢市人民政府辦公廳印發(fā)《市人民政府辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，出臺二十條措施，助力高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

武漢市人民政府網站截圖

安居：先落戶后就業(yè)，符合條件的可免繳租金

《通知》提出，推行先落戶后就業(yè)，年齡不滿45周歲(研究生不受年齡限制)的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書在市內落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

取得普通高校(包括教育部認可的境外高等院校)全日制大專以上學歷、畢業(yè)6年以內、通知公布之日起在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納社會保險、家庭在漢無自有住房的高校畢業(yè)生，在資格有效期內，租住人才租賃房的，按照不高于市場租金的70%繳納租金，累計減免期限不超過3年。其中，全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳2年、1年租金，免租金額每月分別不超過2000元、1500元。

此外，鼓勵各區(qū)建設青年人才之家，為畢業(yè)6年以內有意愿來漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供最長7天免費住宿以及就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、人才交流等綜合服務。

供崗：每年開展100場招聘、推出10萬個“高薪優(yōu)崗”

《通知》提出，保持機關事業(yè)單位招錄(聘)應屆高校畢業(yè)生規(guī)?？傮w穩(wěn)定，加強全市事業(yè)單位招聘實施進程與高校畢業(yè)生求職時間的銜接。全市國有企業(yè)新增崗位應拿出不低于60%比例用于招聘應屆高校畢業(yè)生。

圍繞“光芯屏端網”、網絡安全、數字創(chuàng)意、人工智能等領域，每年推出10萬個以上“高薪優(yōu)崗”。中小微企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生(含離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生)就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照每人1000元標準分別給予企業(yè)和個人一次性就業(yè)補貼。

大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)促進周”活動，集中開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業(yè)指導、精準幫扶等“百日沖刺”五大專項行動。以“就在武漢·創(chuàng)贏未來”為主題，每年統(tǒng)籌開展集中巡回校招、組團赴外推介、全天候網絡招聘、區(qū)域行業(yè)招聘等系列線上線下招聘活動100場，提供就業(yè)崗位不少于50萬個。

創(chuàng)業(yè)：為大學生發(fā)放場地租金補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼

《通知》提出，當年招用高校畢業(yè)生人數達到規(guī)定比例并符合相關條件的小微企業(yè)，可申請最高額度500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定享受貸款貼息。對招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè)，未達到招用人員規(guī)定比例的，可根據新招用符合條件人數，按照每人10萬元的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高不超過500萬元額度。

在校大學生及畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并在我市各類創(chuàng)業(yè)孵化基地外租用經營場地的，給予最高每年6000元累計不超過3年的租金補貼。畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生，在市內初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農民專業(yè)合作社等，經營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，畢業(yè)學年大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按照培訓課程分別給予300元、1200元、1500元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。積極發(fā)揮高校創(chuàng)業(yè)學院作用，每年力爭培訓在校大學生和畢業(yè)生20萬人次以上。

保障：每年新建60家就業(yè)見習基地，保障畢業(yè)生就業(yè)權益

《通知》提出將大規(guī)模開展就業(yè)見習，鼓勵引導離校2年以內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，每年新建大學生就業(yè)見習基地60家。深入實施“雙一流”高校大學生“遇見武漢”實習實踐計劃，每年優(yōu)選200名“雙一流”高校大學生到全市黨政機關、企事業(yè)單位、科研院所、社區(qū)(村、組)等開展實習實踐活動。

高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓并符合條件的，給予每人400—4000元的技能培訓補貼。對吸納離校2年以內的高校畢業(yè)生并開展新型學徒制等培訓的企業(yè)，根據培訓人數給予企業(yè)每人500—6000元的職業(yè)培訓補貼。

《通知》提出，加強對用人單位和人力資源服務機構招聘行為的監(jiān)管，依法打擊“黑中介”“黑市場”、虛假招聘和以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱等違法犯罪活動，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等侵害高校畢業(yè)生就業(yè)權益的行為。用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。

對國家級、省級科技企業(yè)孵化器、大學科技園和國家備案眾創(chuàng)空間，以及市級大學生創(chuàng)業(yè)園(基地)、留學人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)投企業(yè)、天使投資機構，符合規(guī)定條件的，予以稅收減免。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在3年內按照實際招用人數和每人每年7800元限額，依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。

標簽： 武漢高薪優(yōu)崗 畢業(yè)生留漢 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 一次性創(chuàng)業(yè)補貼