為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作，甘肅省采取有力措施，積極做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)工作，緩解就業(yè)壓力。

甘肅省人社部門全面開展見習(xí)單位征集，計(jì)劃全年募集超過1萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，確保有意愿的高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年都能及時(shí)參加就業(yè)見習(xí)。目前，已開發(fā)管理類、技術(shù)類、科研類見習(xí)崗位2800多個(gè)。

為充分激發(fā)各類用人單位提供就業(yè)見習(xí)崗位的積極性，人社部門對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的見習(xí)單位，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，此項(xiàng)政策延續(xù)至2022年底。同時(shí)，對(duì)見習(xí)人員期滿后留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)企業(yè)，見習(xí)補(bǔ)貼由每人每月1000元提高到每人每月1200元，并于當(dāng)年底補(bǔ)發(fā)見習(xí)補(bǔ)貼差額。

此外，甘肅省創(chuàng)新構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)模式，暢通見習(xí)人員成長(zhǎng)渠道，讓希望穩(wěn)定就業(yè)的見習(xí)人員，與省委省政府“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實(shí)事項(xiàng)目銜接;讓希望擁有技能特長(zhǎng)的見習(xí)人員與就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等銜接，提升就業(yè)能力;讓有創(chuàng)業(yè)意愿的見習(xí)人員與全省正在開展的“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程銜接，鼓勵(lì)他們積極參與相關(guān)比賽和配套活動(dòng)。人社部門還將對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目跟進(jìn)落實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金獎(jiǎng)勵(lì)等政策，促進(jìn)項(xiàng)目順利落地。

標(biāo)簽： 青年群體 就業(yè)見習(xí)工作 緩解就業(yè)壓力 系統(tǒng)化培養(yǎng)模式