7月14日，北京公布了新的企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整方案，惠及302萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，并從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員于7月15日就可以領(lǐng)到補發(fā)的養(yǎng)老金了。

其中，每名退休人員，每人每月增加50元，65 歲的能拿五千多。

今年突如其來的疫情，國家減免了企業(yè)的社保費，為企業(yè)提供了政策支持，緩解企業(yè)壓力，但同時也增加了國家社保的收支壓力。盡管如此，考慮到民生為本，北京市還是繼續(xù)提高相關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，明日起，企業(yè)退休人員即可領(lǐng)到補發(fā)的養(yǎng)老金。

以2019年北京市居民人均可支配收入水平(5646元)為基準(zhǔn)線劃分兩檔，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。

這是一條值得點贊的惠民措施!并且采用了向低者傾向的方式，兼顧了公平性。國家在經(jīng)歷疫情，經(jīng)濟這么困難的情況下，還想著為退休人員增加養(yǎng)老金和補發(fā)養(yǎng)老金。

網(wǎng)友感嘆，北京退休人員真幸福，控高漲低，首都的確是榜樣。

北京采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，低為什么低?交費時間短，交費額度低所以養(yǎng)老金低。養(yǎng)老金高是交費時間長，交費額度高養(yǎng)老金才高。控高那以后還用多交和長交嗎?反正養(yǎng)老金低就得給多調(diào)。

截至7月13日，至少已有上海、遼寧、廣東、江蘇、湖北、安徽、河北、陜西、寧夏、新疆、天津等10余個省區(qū)市發(fā)布了2020年養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。

在上海，年滿60周歲的女性，65周歲的男性，可以享受高齡退休人員傾斜政策，每人額外增加20元養(yǎng)老金。

這個政策，還是非常不錯的，60歲(女性)開始享受，如果金額一直固定不變的話，那么，到64歲(含)就額外增加100元，到69歲增加200元，到79歲增加400元。

上海全市60歲及以上老年人領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人數(shù)共計419.41萬人，占老年人口的80.9%，平均養(yǎng)老金為每月4521元。

同樣，安徽從今年1月1日起，為2019年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

定額部分體現(xiàn)公平性，對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。

掛鉤部分體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，實行與繳費年限和本人2019年12月份基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。

為什么各地養(yǎng)老金不一樣，有的省份養(yǎng)老保險基金比較富余，比如廣東和北京，這些地方人口吸引力強，年輕人都去這些地方工作，繳納社保，養(yǎng)老保險基金收入來源多，養(yǎng)老保險基金的累計結(jié)余也比較多。

來看一下，差距有多大?以廣東為例，廣東的人口撫養(yǎng)比達到了九個人養(yǎng)一個人，而黑龍江只有1.3個人養(yǎng)一個人。

按照國家的安排，以后將會實現(xiàn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌。

全國統(tǒng)籌之后就是在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老金的統(tǒng)收統(tǒng)支。這時也就不必糾結(jié)于哪個省份貢獻多，哪個省份占便宜了。

標(biāo)簽： 北京養(yǎng)老金