省人社廳7月7日發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇917萬退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。

今年全省養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。新增養(yǎng)老金將在7月底前落實到位。這是江蘇省自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來連續(xù)第5年同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

根據(jù)國家人社部、財政部批復，今年我省按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。調(diào)整總水平與2019年基本持平。

固定額部分為退休人員每人每月增加34元，與去年標準一致，主要考慮是為基本養(yǎng)老金水平偏低人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元;按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

多年來，我省在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時均對高齡人員予以傾斜?？紤]到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標準不作下調(diào)。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元; 2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

針對目前有少數(shù)勞動者，特別是靈活就業(yè)人員在養(yǎng)老保險繳費滿15年后選擇停止繳費的情況，省人社廳養(yǎng)老處處長朱華表示，養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費滿15年，但不是說繳費滿15年就可以不繳。按照政策規(guī)定，凡在用人單位就業(yè)的，繳費滿15年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費。而靈活就業(yè)人員，雖然實行自愿參保原則，但繳費滿15年后如果一直停止繳費，到退休年齡時領取的基本養(yǎng)老金不會高，而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高，因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。

“比如此次養(yǎng)老金調(diào)整中，對于繳費年滿25年的退休人員，繳費年限每滿1年，每月從去年的4.8元提高到了5元。要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費、持續(xù)繳費，同時要按全部工資收入足額繳費，這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。”

近年來，我國人口老齡化速度加快，加之國家從去年起長期下調(diào)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例至16%;今年為應對新冠肺炎疫情又階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費，江蘇全年減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費預計超過1000億元，增加了養(yǎng)老保險基金支付的壓力。一些退休人員擔心，自己今后的養(yǎng)老金待遇會不會受到影響?

對此朱華表示，去年末，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結余近4800億元，失業(yè)保險基金結余313億元，工傷保險基金結余160億元，備付能力分別達到23個月、32個月、25個月。實施階段性減免政策后，我省今年三項社保費將會有比較大的減收，但通過動用各地累計結余、加大省級調(diào)劑等措施，可以消化實施減免政策對社保基金運行的影響，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。

從企業(yè)職工養(yǎng)老保險方面看，今年需要省里給予重點幫助的困難地區(qū)有18個，實行階段性減免政策后，這18個困難地區(qū)2020年的當期缺口將明顯擴大，此外還有部分非困難地區(qū)結余基金也將用完。但今年省里可使用的省級調(diào)劑金約550億元，省里掌握的歷年結余省級調(diào)劑金還有120億元，可以解決上述基金缺口問題，不會增加地方財政壓力。(黃紅芳)

標簽： 養(yǎng)老金上調(diào)