國企改革三年行動現(xiàn)已圓滿收官,而新一輪國企改革正于今年拉開大幕,“一利五率”等考核導(dǎo)向也進(jìn)一步向高質(zhì)量側(cè)重和傾斜。新起點(diǎn)再論國企改革,哪些改革實(shí)踐得到有效驗(yàn)證、央國企如何更好承擔(dān)國家戰(zhàn)略和社會責(zé)任、改革推進(jìn)與股東回報(bào)如何協(xié)同并進(jìn)、央國企上市公司如何持續(xù)釋放紅利等,都是市場極為關(guān)注的話題。
(資料圖)
為更好幫助投資者了解國資國企改革的發(fā)展情況、更全面認(rèn)識國企改革帶來的資本市場投資機(jī)會,7月6日,“價(jià)值與投資——國企改革背景下的分紅前景”專項(xiàng)交流在上海證券交易所北方基地舉行。首場交流由上交所投教基地與第一財(cái)經(jīng)聯(lián)合舉辦,是上交所“我是股東”專項(xiàng)投資者關(guān)系活動的重要系列。交流現(xiàn)場,大秦鐵路、中國通號、天地科技三家企業(yè)高管全面分享了公司在價(jià)值創(chuàng)造和持續(xù)分紅方面的思考。
分紅水平,是市場認(rèn)識國企經(jīng)營水平和盈利能力的重要窗口,也是重構(gòu)國企估值體系起到重要支撐。多家投資機(jī)構(gòu)、券商、媒體相關(guān)代表到場,與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面深入交流,并表示此次交流中更深刻地理解了國企分紅的內(nèi)在驅(qū)動和邏輯,也更期待國企板塊后續(xù)的價(jià)值提升。
助力價(jià)值發(fā)現(xiàn)
國企的分紅意愿以及分紅能力,反映著國企對于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定作用,也將對重構(gòu)國企估值體系起到重要支撐。而提升現(xiàn)金分紅水平,不僅符合提高股東回報(bào)的傾向,更契合著新一輪國企改革內(nèi)核。
“大秦鐵路一直被投資者譽(yù)為‘現(xiàn)金奶牛’。”大秦鐵路總經(jīng)理韓洪臣稱,公司分紅具有連續(xù)性,實(shí)現(xiàn)了上市以來16年不間斷分紅。對于未來保證收息股特征,公司將從制度保證、業(yè)績支撐、行業(yè)發(fā)展等方面采取措施。
從持續(xù)性、分紅規(guī)模、股息率具體來看,大秦鐵路分紅更具優(yōu)勢。韓洪臣援引數(shù)據(jù)稱,2018年以來,近五年大秦鐵路每年派發(fā)現(xiàn)金股利均達(dá)到0.48元,年均現(xiàn)金分紅比例都超過50%。公司自上市以來,已累計(jì)向股東派發(fā)現(xiàn)金股利918億元,該數(shù)額居滬市第18位。股息率方面,2020、2021、2022年末公司股息率分別是7.4%、7.5%、7.2%。
在國有企業(yè)深化改革的推進(jìn)中,對中央企業(yè)經(jīng)營考核指標(biāo)體系的探索逐步完善。2019年至今,從“兩利一率”、“兩利三率”和“兩利四率”,再到“一利五率”,中央企業(yè)的主要經(jīng)營指標(biāo)不斷調(diào)整。
“一利五率”,具體指利潤總額的“一利”和資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、全員勞動生產(chǎn)率、研發(fā)投入強(qiáng)度、營業(yè)現(xiàn)金比率的“五率”。
“這次‘一利五率’的提出,特別是ROE指標(biāo)的落實(shí),我認(rèn)為與國資委提出提高央企控股公司質(zhì)量的行動舉措是一脈相承的。”在天地科技副總經(jīng)理、董事會秘書范建看來,ROE指標(biāo)的提升,要么是把分子做高即提高毛利率、提升資產(chǎn)各方面水平,要么把分母做低即增加分紅。
對天地科技來說,范建表示,公司后續(xù)將通過回購、控股等手段不斷“做小分母”,同時(shí)再持續(xù)提升毛利率等分子指標(biāo),把ROE指標(biāo)至少提升到12%到15%以上,做強(qiáng)做實(shí)科技型上市公司的身份。
強(qiáng)化估值基礎(chǔ)
面對市場和投資者對于加大投入是否與持續(xù)分紅沖突的關(guān)注,企業(yè)也在不斷探索,并給出了各自的選擇。
中國通號是首家登陸科創(chuàng)板的央企,近年在“卡脖子”、自主可控領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)上也不斷突圍。面對創(chuàng)造價(jià)值與提高股東回報(bào)的思考,中國通號董辦負(fù)責(zé)人周士偉認(rèn)為,央國企公司提升估值首先要回歸本源,即做到公司內(nèi)在價(jià)值與外在價(jià)值相統(tǒng)一。
周士偉稱,近年特別是國企改革三年行動以來,中國通號持續(xù)激發(fā)公司的經(jīng)營活力,大力推行市場化機(jī)制。比如,在科技體制改革方面,推出“揭榜掛帥”、科技分紅抵押等一系列政策和激勵手段上,把國資委考核指標(biāo)與公司發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)壓緊、壓實(shí)。
周士偉認(rèn)為,央國企公司提升估值首先要回歸事物本源,創(chuàng)造自己的內(nèi)在價(jià)值,同時(shí)積極向社會和廣大投資者傳遞價(jià)值,做到內(nèi)在價(jià)值與外在價(jià)值的相統(tǒng)一。
他進(jìn)一步提到,從中國通號情況來看,研發(fā)投入是公司發(fā)展的重要引擎,也是基本保障。“我們會持續(xù)地加強(qiáng)研發(fā)投入,會保持在一個較高的強(qiáng)度上。對于利潤分配,我們總體遵循的原則,是既要保證公司的持久健康發(fā)展和穩(wěn)定現(xiàn)金流,同時(shí)也積極地回饋股東,為股東創(chuàng)造更大的價(jià)值。二者是相統(tǒng)一、相互促進(jìn)的。”
范建也表示,重塑估值體系的一個思考和探索,是如何持續(xù)提高毛利率、通過有差異化的研發(fā)成果呈現(xiàn)公司高成長性。天地科技做出的選擇是,讓公司回歸科技屬性,持續(xù)加大研發(fā)投入。“公司最近五年對外擴(kuò)大產(chǎn)能、并購等方面做得很少。如果把一部分現(xiàn)金流轉(zhuǎn)到加大研發(fā)投入上,對高比例分紅不會有什么重大影響。”
“在維持現(xiàn)有分紅水平的基礎(chǔ)上,國資委考核指標(biāo)下來以后,我們也幾次給董事會建議,要把分紅比例進(jìn)一步提升上來,把未分配利潤盡快降下來。”他提到。
韓洪臣也介紹道,公司股東以長期投資者為主,包括證金、匯金、社保等投資機(jī)構(gòu),還有自上市以來一直持股的上下游戰(zhàn)略投資者。公司后續(xù)將通過制度保證、業(yè)績支撐、緊抓行業(yè)發(fā)展機(jī)會等,保證公司持續(xù)釋放分紅紅利。“長期投資者追求的是穩(wěn)定的收益,重視資金的安全,持股周期一般都比較長。該類投資者選擇公司主要是看中其業(yè)績穩(wěn)定、低估值、高股息的特點(diǎn)。”
豐富投資工具
從過去幾年情況來看,上市公司分紅行為持續(xù)改善,央企控股上市公司“高分紅”特征尤為明顯。投資者如何更好享受到這一紅利,也備受市場關(guān)注。
國金證券研究所副所長、金融產(chǎn)品研究中心總經(jīng)理張劍輝表示,央國企大都有盈利穩(wěn)定,同時(shí)有高股息、低估值的特征,這和紅利投資的特質(zhì)要求是十分的契合。從過去十年的較長周期來復(fù)盤看,紅利投資和主流大盤寬基指數(shù)的收益貢獻(xiàn)不分伯仲。
“差別主要在于體現(xiàn)在紅利投資的波動會更低,作為一種投資策略或者說投資品種來說,持有的體驗(yàn)會更好,這個應(yīng)該屬于耐力型的品種或者說選手。”張劍輝認(rèn)為,在當(dāng)今高質(zhì)量發(fā)展的核心精神指引下,央國企改革的步調(diào)在不斷地加快,帶來企業(yè)盈利端能力提升的同時(shí),也一定會進(jìn)一步激發(fā)央國企在資本市場的價(jià)值實(shí)現(xiàn),最終到價(jià)值的創(chuàng)造。
中證指數(shù)公司市場服務(wù)部負(fù)責(zé)人金迪在現(xiàn)場介紹道,中證中央企業(yè)紅利指數(shù),就是發(fā)掘央企的高股息價(jià)值的指數(shù)產(chǎn)品。從央企的上市公司中選取現(xiàn)金股息率較高的50支上市公司作為指數(shù)樣本,用來反映這個主題相關(guān)的整個央企上市公司的表現(xiàn)。從數(shù)據(jù)來看,2022年度央企分紅的總額超過1萬億元,占全市場的比重高達(dá)56%,占據(jù)主導(dǎo)地位。股利支付率、股息率和分紅持續(xù)性方面,央企也顯著優(yōu)于一些地方國企和民企。
“分紅企業(yè)的盈利能力要遠(yuǎn)高于不分紅的這些上市公司,上市公司分紅為投資者提供了很穩(wěn)定的基金回報(bào),也是央企價(jià)值創(chuàng)造能力的一個重要體現(xiàn)。”金迪說。
關(guān)于我們| 聯(lián)系方式| 版權(quán)聲明| 供稿服務(wù)| 友情鏈接
咕嚕網(wǎng) 93dn.com 版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用
Copyright©2008-2023 By All Rights Reserved 皖I(lǐng)CP備2022009963號-10
聯(lián)系我們: 39 60 29 14 2@qq.com