“失業(yè)，是因?yàn)槲覀儾粔蚺幔?rdquo;在《失業(yè)白領(lǐng)的職場(chǎng)漂流》中文版序言中，清華大學(xué)社會(huì)學(xué)副教授嚴(yán)飛提出這樣一個(gè)尖銳的問(wèn)題。假扮失業(yè)的作者芭芭拉·艾倫瑞克為了再次就業(yè)一直在尋求各種機(jī)會(huì)，絕大多數(shù)以失敗告終，芭芭拉的求職經(jīng)歷讓他讀來(lái)“心有戚戚焉”。

和一些純學(xué)院派學(xué)者不同，嚴(yán)飛有職場(chǎng)工作經(jīng)歷。2005年，他從牛津大學(xué)社會(huì)政策系碩士畢業(yè)后到了中國(guó)香港。在香港，金融和咨詢方面的工作機(jī)會(huì)最多，但嚴(yán)飛的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。當(dāng)時(shí)為了投適合的簡(jiǎn)歷，他專(zhuān)門(mén)做了一個(gè)表格，整理的公司名字就有100多個(gè)，也像芭芭拉在書(shū)里一樣積極參加就業(yè)指導(dǎo)，到處學(xué)習(xí)“面經(jīng)”，但都沒(méi)找到理想的工作。于是，他繼續(xù)學(xué)術(shù)研究，在2011年獲得斯坦福大學(xué)東亞研究系碩士。

在2014年獲得牛津大學(xué)社會(huì)學(xué)系博士學(xué)位之前，也有一段小插曲。當(dāng)時(shí)嚴(yán)飛回到國(guó)內(nèi)做田野調(diào)查，那次調(diào)查的時(shí)間比較長(zhǎng)，一路求學(xué)累積下來(lái)的苦悶和壓力也讓他備感疲憊。身邊很多朋友都進(jìn)了高薪的投資銀行、咨詢公司，他也打算嘗試下自己是否適合非學(xué)術(shù)的工作，就應(yīng)聘進(jìn)入一家全球著名咨詢公司。

那家公司里，人人都能做一手漂亮的PPT，不僅顯示出高級(jí)白領(lǐng)的專(zhuān)業(yè)，也讓外界非常羨慕。嚴(yán)飛入職后卻發(fā)現(xiàn)，原來(lái)后臺(tái)有關(guān)聯(lián)程序，只需在Excel表格里輸入相關(guān)數(shù)字，就會(huì)自動(dòng)生成PPT。在電腦前小心敲打鍵盤(pán)輸入、核實(shí)的數(shù)據(jù)多了，他會(huì)想起卓別林的經(jīng)典電影《摩登時(shí)代》——卓別林?jǐn)Q螺絲，他錄數(shù)據(jù)，兩者其實(shí)沒(méi)有太大區(qū)別。

咨詢公司的工作強(qiáng)度也很大，早上八九點(diǎn)上班，晚上動(dòng)輒加班到10點(diǎn)。好在福利不錯(cuò)，為了鼓勵(lì)大家積極上班，每周五會(huì)提供豐盛的早餐和午餐。一天，當(dāng)嚴(yán)飛再次結(jié)束加班后突然想，自己怎么可能為了吃美味的工作餐而去做這個(gè)工作呢？

社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯在《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》中說(shuō)，一個(gè)高度理性化、科層制的組織模式，就像一架由人組成但卻并無(wú)人情味的運(yùn)轉(zhuǎn)良好的機(jī)器，人只是這架機(jī)器上一個(gè)個(gè)性能良好的齒輪。嚴(yán)飛覺(jué)得那家咨詢公司也一樣，新員工從分析員做起，是一顆小螺絲釘；隨著職務(wù)升遷往上走，優(yōu)秀者能變成合伙人，薪資待遇上漲，成為一顆大螺絲釘，“但你還是螺絲釘”。意識(shí)到自己真正喜歡的是讀書(shū)和寫(xiě)作后，嚴(yán)飛堅(jiān)定地回歸了學(xué)術(shù)研究道路。

那段工作令他難忘，他會(huì)更加關(guān)心與白領(lǐng)相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題。“今天的白領(lǐng)和以前的白領(lǐng)已經(jīng)不一樣了。”他認(rèn)為，如今白領(lǐng)的上升空間確實(shí)更小，也有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，而社會(huì)向上流動(dòng)的通道還在持續(xù)對(duì)農(nóng)民和藍(lán)領(lǐng)打開(kāi)，“藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)化”是未來(lái)趨勢(shì)。

向上流動(dòng)通道還在擴(kuò)大

第一財(cái)經(jīng)：白領(lǐng)曾經(jīng)給人的印象是有車(chē)有房，講究一定的生活品質(zhì)，子女接受不錯(cuò)的教育。但不管是最近出版的《失業(yè)白領(lǐng)職場(chǎng)漂流記》《夾縫生存》中描寫(xiě)的美國(guó)失業(yè)白領(lǐng)，還是“雙減”政策出臺(tái)后中國(guó)教培行業(yè)大批白領(lǐng)面臨再就業(yè)，都令人思考，白領(lǐng)階層是不是很脆弱，向上流動(dòng)的天花板難打破，向下跌落卻很容易？

嚴(yán)飛：這個(gè)問(wèn)題具體到中國(guó)社會(huì)，可以從兩個(gè)不同層面來(lái)看。第一是大量白領(lǐng)通過(guò)努力，已經(jīng)完成了一次社會(huì)流動(dòng)。很多白領(lǐng)以前來(lái)自農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們到北京、上海等大城市上大學(xué)，畢業(yè)后找到工作、獲得戶籍，隨后結(jié)婚生子留在大城市。換句話說(shuō)，他們通過(guò)8~10年，甚至15年以上時(shí)間勤奮努力，完成了一次階層飛躍。這樣的階層飛躍和整個(gè)中國(guó)社會(huì)大的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型也相得益彰。從人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看到，中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)在過(guò)去20年里由原來(lái)的“倒丁”字型轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓?ldquo;土”字型，大量群體從社會(huì)底層向上流動(dòng)變成中產(chǎn)階層。

另一方面，農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上流動(dòng)的通道又在不斷擴(kuò)大。“十四五”規(guī)劃中最重要的一個(gè)指標(biāo)，就是城鎮(zhèn)化比例，從今天的60.6%增加到65%，意味著越來(lái)越多的農(nóng)民會(huì)進(jìn)入城市，從面朝黃土背朝天，慢慢變成今天的新市民階層或是中產(chǎn)階層。

但中產(chǎn)階層要想進(jìn)入到社會(huì)精英階層，就不再是簡(jiǎn)單的8~10年的奮斗過(guò)程，而是突破性質(zhì)變，這是非常難的。從這一點(diǎn)來(lái)講，我非常同意如今白領(lǐng)向上流動(dòng)的天花板不太容易打破的說(shuō)法。那么，白領(lǐng)是不是向下跌落就非常容易呢？確實(shí)，大家口袋里的錢(qián)越來(lái)越多，但收入和支出相比較，并不能保證過(guò)上完全中產(chǎn)的生活，還會(huì)面臨很多不確定性，上有老人下有孩子，要操心孩子教育、醫(yī)療社保、食品安全、空氣污染，等等。而今天，不確定性中還會(huì)增加一項(xiàng)“突然失業(yè)了怎么辦”。這種情況下，雖然從客觀指標(biāo)看確實(shí)越來(lái)越多人進(jìn)入到中產(chǎn)階層，但主觀上很多人會(huì)搖頭說(shuō)自己不屬于中產(chǎn)，也覺(jué)得白領(lǐng)變得更加脆弱。

而且現(xiàn)在的白領(lǐng)和以前的白領(lǐng)也不一樣了。最早的白領(lǐng)出現(xiàn)在1980年代的上海、深圳、廣州這些沿海開(kāi)放城市，他們衣著光鮮地坐在辦公室工作，給當(dāng)時(shí)還在吃“大鍋飯”的人們帶來(lái)很多想象和憧憬，覺(jué)得這是令人羨慕的未來(lái)生活。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮后，今天在辦公室里工作已經(jīng)成為一種常態(tài)，薪資待遇也不像以前那么高，白領(lǐng)成為一份普通的工作。

求穩(wěn)人越多，社會(huì)越“卷”

第一財(cái)經(jīng)：以前社會(huì)的普遍職業(yè)價(jià)值觀是“越老越吃香”，現(xiàn)在行業(yè)更新和替代非?？欤绕涫请S著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和人工智能的普遍應(yīng)用，很多工作被外包或者被AI替代，連工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人都開(kāi)始失業(yè)。這是否預(yù)示著今后失業(yè)會(huì)變得越來(lái)越普遍，可能每個(gè)人都要做好失業(yè)準(zhǔn)備？

嚴(yán)飛：這個(gè)問(wèn)題我只同意一半。確實(shí)，每個(gè)人都要對(duì)未來(lái)的不確定性有所預(yù)防和準(zhǔn)備，但我不太同意每個(gè)人都要做好失業(yè)準(zhǔn)備。今天我們面對(duì)的問(wèn)題其實(shí)不是失業(yè)，而是社會(huì)巨大轉(zhuǎn)型之下的很多不確定，比如說(shuō)“雙減”政策出來(lái)，教培行業(yè)受影響就非常大。但另一方面，如果一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間或者一輩子都在一家公司其實(shí)也挺無(wú)聊，就像我們父輩當(dāng)年“吃大鍋飯”，喪失創(chuàng)造力，國(guó)家才在上世紀(jì)90年代打破了單位制，引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。所以即便今后會(huì)遇到一些工作上的挫折，如果做好轉(zhuǎn)換新賽道的準(zhǔn)備，能從舒適圈里走出來(lái)，我們就可以看到不一樣的精彩世界。

第一財(cái)經(jīng)：但是因?yàn)橐咔榈纫蛩赜绊懀@幾年就業(yè)門(mén)檻越來(lái)越高，碩士去卷煙廠、博士去街道辦或者中小學(xué)教書(shū)的新聞不斷，年輕人求穩(wěn)的心態(tài)也非常明顯，考公務(wù)員、教師資格證的人數(shù)不斷創(chuàng)新高。你怎么看待這些現(xiàn)象？

嚴(yán)飛：年輕人求穩(wěn)現(xiàn)象背后，實(shí)際上還是前面提到的由于未來(lái)有不確定性，整個(gè)社會(huì)才出現(xiàn)焦慮。中國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去40多年時(shí)間里高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展必然會(huì)導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)越來(lái)越異質(zhì)化，異質(zhì)化狀態(tài)下競(jìng)爭(zhēng)壓力也變得越來(lái)越大，不像同質(zhì)化的“大鍋飯”時(shí)代，只要有一張大學(xué)畢業(yè)文憑，就可以找到一份非常好的工作。有人權(quán)衡之下覺(jué)得，還不如回到一個(gè)比較穩(wěn)定的社會(huì)生活狀態(tài)中，于是很多年輕人就去考公務(wù)員、教師資格證等，所以報(bào)考人數(shù)才會(huì)每年都“創(chuàng)新高”。結(jié)果這些人又面臨更高程度的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最后社會(huì)就變得越來(lái)越“卷”。

第一財(cái)經(jīng)：求穩(wěn)心態(tài)的人變多，社會(huì)是不是就會(huì)喪失活力？

嚴(yán)飛：不能這么簡(jiǎn)單判斷。一方面，也有人不斷打破舒適區(qū)，從體制進(jìn)入到市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)，這樣的大學(xué)老師我就認(rèn)識(shí)好幾個(gè)；另一方面，公務(wù)員、教師的錄取比例實(shí)際上每年變化不太大，更多人是主觀上想求穩(wěn)，但并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，最后還是進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)賽道，找到一個(gè)最適合自己的工作，創(chuàng)造力被激發(fā)出來(lái)。

藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)化是必然

第一財(cái)經(jīng)：白領(lǐng)求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，但很多地方又出現(xiàn)“用工荒”，技術(shù)工人尤其緊俏。“雙減”政策出臺(tái)后，社會(huì)上也很關(guān)心未來(lái)職業(yè)教育發(fā)展。你對(duì)此有何建議？

嚴(yán)飛：10月底我才在浙江做了調(diào)研，職業(yè)教育這塊還真的有些話想講。國(guó)家最近頒發(fā)文件提出全力推進(jìn)高質(zhì)量的職業(yè)教育發(fā)展，到2035年要建立起技能型社會(huì)，這個(gè)政策文件主導(dǎo)了未來(lái)職業(yè)教育發(fā)展方向。

但現(xiàn)在很多人對(duì)職業(yè)教育有刻板印象，比如會(huì)下意識(shí)地給職校學(xué)生貼標(biāo)簽。一個(gè)孩子要是上了高中，開(kāi)學(xué)第一課老師都說(shuō)要好好學(xué)習(xí)，努力考上好大學(xué)。而同樣是16歲的職校學(xué)生，開(kāi)學(xué)第一課很多老師們會(huì)和他們說(shuō)不要文身、不要吸煙、不要酗酒、不要打架，有種根深蒂固的傳統(tǒng)觀念，覺(jué)得這些孩子都是有“問(wèn)題”要解決。而且有些職業(yè)學(xué)校的老師還是兼職，師資質(zhì)量也不是特別好。

所以整體來(lái)講，我對(duì)職業(yè)教育最大的期待，就是它成為一個(gè)系統(tǒng)化、全方位的訓(xùn)練，不僅是技能，更重要的是包含法律意識(shí)、勞動(dòng)維權(quán)意識(shí)、文化技能等培訓(xùn)。同時(shí)希望提高技術(shù)工人的工資待遇，讓他們的職業(yè)發(fā)展更加清晰。這方面日本和德國(guó)就做得好，他們有“階級(jí)再生產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制”。“階級(jí)再生產(chǎn)”是指父輩、祖輩是工人，后輩長(zhǎng)大后也是工人，但這些藍(lán)領(lǐng)工人薪資待遇比白領(lǐng)還高，這就是對(duì)“階級(jí)再生產(chǎn)”的一種補(bǔ)償機(jī)制。

第一財(cái)經(jīng)：《失業(yè)白領(lǐng)漂流記》里寫(xiě)到，很多白領(lǐng)再就業(yè)只能找藍(lán)領(lǐng)的工作了。這是否意味著白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)化、藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)化是未來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)，傳統(tǒng)社會(huì)中藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)的角色分工不再那么明顯？

嚴(yán)飛：在中國(guó)，藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)化是必然。而且今天都市里出現(xiàn)“新藍(lán)領(lǐng)”，他們和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)緊密聯(lián)系，通過(guò)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)找到新工作，不是傳統(tǒng)次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)里的體力工人。未來(lái)的趨勢(shì)是，無(wú)論傳統(tǒng)的體力工人、藍(lán)領(lǐng)，還是都市新藍(lán)領(lǐng)，都會(huì)通過(guò)城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)變成新市民階層。

至于是否會(huì)白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)化，那就涉及另外一個(gè)話題：社會(huì)是否在向下流動(dòng)？這種趨勢(shì)在日本已經(jīng)出現(xiàn)，就是三浦展所說(shuō)的“社會(huì)下流化”，或者大前研一形容的“M型社會(huì)”，中產(chǎn)階層在消失。中國(guó)是否也會(huì)如此呢？正如前面我所說(shuō)，從統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)據(jù)來(lái)看，中國(guó)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是橄欖型社會(huì)，向上流動(dòng)的通道還在不斷打開(kāi)，而且2020年第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)的分析出來(lái)后，我們也看到，社會(huì)結(jié)構(gòu)中“土字型”上面的一橫越來(lái)越長(zhǎng)，所以我覺(jué)得中國(guó)不會(huì)出現(xiàn)白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)化的情況。

但不管是《失業(yè)白領(lǐng)漂流記》還是《夾縫生存》，都講到美國(guó)白領(lǐng)失業(yè)后的陣痛，也都描繪了美國(guó)夢(mèng)的丟失。傳統(tǒng)的美國(guó)夢(mèng)是只要你勤奮工作、努力學(xué)習(xí)，就可以有車(chē)有房，過(guò)上相對(duì)比較舒適安穩(wěn)的生活。但是今天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，美國(guó)很多中產(chǎn)階層已經(jīng)和這樣的美國(guó)夢(mèng)脫鉤了，很容易從追求美國(guó)夢(mèng)中跌落下來(lái)。同樣，中國(guó)社會(huì)在發(fā)生巨大轉(zhuǎn)型，白領(lǐng)失業(yè)后也會(huì)面臨陣痛，對(duì)于這些群體，我們應(yīng)該給予更多的關(guān)注和關(guān)心。

零工經(jīng)濟(jì)要有兜底保障

第一財(cái)經(jīng)：你在《失業(yè)白領(lǐng)漂流記》的推薦序里提出一個(gè)尖銳的問(wèn)題：“失業(yè)，是因?yàn)槲覀儾粔蚺幔?rdquo;你認(rèn)為有些失業(yè)是結(jié)構(gòu)性不平等導(dǎo)致的，一個(gè)社會(huì)應(yīng)該怎樣做才能破除這個(gè)困境？

嚴(yán)飛：說(shuō)到結(jié)構(gòu)性困境，就應(yīng)該從結(jié)構(gòu)性層面進(jìn)行深度反思。

第一，繼續(xù)保持社會(huì)向上流動(dòng)通道，讓整個(gè)社會(huì)有種能向上流動(dòng)的預(yù)判，給予更多的確定性，最終發(fā)展成橄欖型社會(huì)。

第二，在社會(huì)福利、公共服務(wù)體系上提供更多的社會(huì)保障。今天越來(lái)越多的人從事零工經(jīng)濟(jì)，零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代最大的問(wèn)題是一位求職者或者打工人在不同企業(yè)、不同公司通過(guò)靈活用工來(lái)掙生活費(fèi)，但他的五險(xiǎn)一金到底該由哪家公司出？這方面的社會(huì)保障體系現(xiàn)在還沒(méi)完全跟進(jìn)，要把它做得非常扎實(shí)才能保障越來(lái)越多從事零工經(jīng)濟(jì)的人，享受到基本的公共福利兜底服務(wù)。

第三，應(yīng)該有更多的社會(huì)組織和公益慈善機(jī)構(gòu)去關(guān)心失業(yè)群體，提供一些職業(yè)技能培訓(xùn)，給予他們心理幫助、家庭關(guān)愛(ài)。失業(yè)必然會(huì)帶來(lái)巨大的心態(tài)失衡，涉及如何處理夫妻關(guān)系、如何進(jìn)行心理調(diào)節(jié)等多方面問(wèn)題。這些幫助不僅要有政府，也需要市場(chǎng)和社會(huì)共同參與，通過(guò)多方力量去緩解、推動(dòng)失業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題。

我特別想說(shuō)的是，失業(yè)并不是任何人的罪過(guò)，也千萬(wàn)別覺(jué)得就是人生終點(diǎn)。失業(yè)只是人生一道門(mén)檻而已，人的一生都會(huì)遇到不同的門(mén)檻，有不同的困境。我們要找到自己最有優(yōu)勢(shì)的點(diǎn)，去努力不斷更新知識(shí)體系，重新走出家門(mén)走入社會(huì)。

總結(jié)下來(lái)就是，確實(shí)我們今天面臨巨大不確定性，會(huì)遇到事業(yè)陣痛，相信通過(guò)政府、社會(huì)、企業(yè)層面提供多元服務(wù)和幫助，失業(yè)并不是“夾縫生存”，最后還是會(huì)堅(jiān)強(qiáng)生存。

《失業(yè)白領(lǐng)的職場(chǎng)漂流》

[美]芭芭拉·艾倫瑞克 著

廣西師范大學(xué)出版社·理想國(guó) 2021年9月版

標(biāo)簽： 白領(lǐng) 失業(yè) 中產(chǎn) 精英