今年1月，西南民族大學農(nóng)藝與種業(yè)專業(yè)研究生畢業(yè)的劉金秋作為廣安高層次引進人才，入職廣安市鄰水縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，但她的工作崗位卻在四川繆氏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。這是廣安去年以來創(chuàng)新實施的“帶編入企、雙向進入”人才引進和培養(yǎng)使用模式。

經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近5年，廣安引進各類人才3.9萬名，其中碩士、博士1715名。他們的身影和劉金秋一樣，活躍在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療、科研創(chuàng)新等戰(zhàn)線，凝聚成廣安高質(zhì)量發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

位于川東渝北的廣安有何魅力，能吸引人才紛至沓來?又有什么訣竅能夠讓人才留得下來施展才華助力發(fā)展?

“真金白銀”引人才

35歲的魏璦琳是廣安市引進的第一個博士后，本科、碩士、博士以及博士后研究工作均在四川大學華西醫(yī)院完成。2020年10月，魏璦琳正值博士后準備“出站”，正好“小平故里英才計劃”引才名單里，四川大學華西廣安醫(yī)院(廣安市人民醫(yī)院)專業(yè)技術(shù)學科帶頭人崗位與她的研究方向十分契合。

平臺廣和政策好是吸引魏璦琳加盟廣安的兩個主要原因。魏璦琳表示，她的專業(yè)領(lǐng)域知識可在廣安得到研究轉(zhuǎn)化。另外，廣安招引人才的政策也十分優(yōu)厚，對于她這樣的專業(yè)技術(shù)學科領(lǐng)域帶頭人，給出一次性安家補貼100萬元，每年還匹配250萬元研發(fā)經(jīng)費。

拿出最高的誠意，亮出最好的政策，正是廣安吸引如魏璦琳這樣的高層次人才扎根的關(guān)鍵。早在2018年，廣安市就頒布了“人才新政10條”，實施產(chǎn)業(yè)頂尖人才(團隊)、急需緊缺專業(yè)高層次人才、本土人才等10項引才育才計劃，細化了科研攻關(guān)資助、培訓資助、安家補助、崗位津貼等42個政策支持點。

給編制、給政策、給空間，一攬子“真金白銀”的政策，成為廣安吸引人才的“誘人砝碼”。例如，引進的產(chǎn)業(yè)頂尖人才(團隊)，最高可獲1億元綜合資助;引進的急需緊缺專業(yè)高層次人才，可享受安家補貼最高300萬元、崗位津貼最高2萬元，有突出貢獻的還可以獲得最高500萬元的獎勵。

鄰水縣委常委、總工會主席趙冬于2017年8月通過“小平故里英才計劃”來到廣安。他表示，廣安市委、市政府推行的“小平故里英才卡”制度，在住房保障、配偶就業(yè)、健康醫(yī)療、培訓培養(yǎng)等各個方面均提供了一站式、貼心式的服務，讓他切身感受到了來自家庭般的尊重和溫暖。

栽好梧桐樹，自有鳳來棲。數(shù)據(jù)顯示，截至2月底，廣安全市人才隊伍總量為45.64萬人，人才資源總量占常住人口比重的14.02%。

搭建平臺聚人才

除了政策的吸引力，一個地方發(fā)展機遇和平臺同樣至關(guān)重要。目前，廣安正搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)機遇，全面融入重慶都市圈。在同城融圈、優(yōu)鎮(zhèn)興鄉(xiāng)、品質(zhì)主導、產(chǎn)業(yè)支撐“四大戰(zhàn)略”引領(lǐng)下，廣安正處于設(shè)地建市以來又一次重大發(fā)展機遇期。

在全國首個跨省域共建新區(qū)——川渝高竹新區(qū)，廣安市攜手渝北區(qū)聯(lián)合出臺《渝北廣安人才一體化發(fā)展先行區(qū)政策互認暫行辦法》，掛牌建立“渝北廣安人才一體化發(fā)展先行區(qū)”，明確川渝高竹新區(qū)引進培育的優(yōu)秀人才(團隊)，可自主選擇并享受兩地人才優(yōu)惠政策，共同打造區(qū)域人才高地。隨后，重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院高竹校區(qū)、川渝科創(chuàng)基地等重點項目相繼落戶。

目前，世界首條玄武巖纖維2400孔漏板拉絲智能化池窯生產(chǎn)線暨年產(chǎn)6萬噸玄武巖原料均質(zhì)化生產(chǎn)線在廣安華鎣市生產(chǎn)，技術(shù)達到“世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先”水平。該項技術(shù)背后的重要原因之一就是依托重點科研平臺建設(shè)，集聚了一大批國內(nèi)外頂尖的科研資源。

近年來，廣安因地制宜出臺玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等人才專項支持政策，聯(lián)合北京大學、清華大學等高校院所，創(chuàng)新組建玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)“5+1”產(chǎn)學研聯(lián)盟，成立四川玄武巖纖維新材料研究院，建成省級孵化器4家，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地5個，省市級院士(專家)工作站23個、企業(yè)技術(shù)中心112家，華鎣山經(jīng)開區(qū)獲批全省首批“院士專家產(chǎn)業(yè)園”。

聯(lián)姻高校和科研機構(gòu)，是廣安推進“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要舉措。目前，廣安與北京大學等27所國內(nèi)知名高校、中國科學院等13家科研院所簽訂了市校(院、企)戰(zhàn)略合作協(xié)議，涉及教育醫(yī)療、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技研發(fā)等多個領(lǐng)域，落地重點科技合作項目110個，產(chǎn)教融合通道不斷拓寬，更多的科研成果走出“書架”，走向“貨架”。中國科學院劉嘉麒院士、馮小明院士，中國工程院干勇院士，中國工程院陳新滋院士……一大批專業(yè)領(lǐng)域高端人才組成廣安高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團”。

地處川東渝北的廣安，將人才的橄欖枝不斷伸向盆地之外。近年來，廣安不斷拓展“朋友圈”，深化廣蓉、廣渝、廣深、廣浙合作，依托成都·廣安生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、廣安(深圳)產(chǎn)業(yè)園等“飛地”平臺引進外地人才2000余名，互派人才學習交流3600余人次，構(gòu)建起“科技研發(fā)在異地、轉(zhuǎn)化生產(chǎn)在廣安”的新格局，“飛地”園區(qū)人才協(xié)同發(fā)展模式在全省推廣。

人崗相適育人才

今年1月，1996年7月出生的陳怡被提拔為廣安市委宣傳部新聞科副科長，她到廣安工作才3年多。2018年7月，陳怡從新加坡國立大學中華文化的海外傳播以及本土化研究領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)后，通過“小平故里英才計劃”進入廣安市審計局，兩年后轉(zhuǎn)崗到宣傳部門。“文化研究與宣傳工作緊密相關(guān)，現(xiàn)在的崗位很適合我。”陳怡表示，現(xiàn)在的崗位就是發(fā)揮自身所長的最佳舞臺。

39歲的陳俊楠現(xiàn)任武勝縣縣長，于2017年作為廣安亟須的博士人才被引進，首個崗位便是國家級廣安經(jīng)開區(qū)管委會副主任。“組織考慮到我有經(jīng)濟管理專業(yè)背景，又長期在國家部委從事政策研究，引進后就安排我到經(jīng)濟主戰(zhàn)場鍛煉培養(yǎng)。”對于這一崗位安排，陳俊楠覺得，這充分體現(xiàn)了廣安在人才培養(yǎng)使用上能堅持事業(yè)為上、人崗相適、人才增值的用人導向。

不久后，陳俊楠被調(diào)整到廣安棗山園區(qū)擔任管委會主任。在此崗位上，陳俊楠的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主抓一方、攻堅克難的能力得到全面提升。2020年9月，組織又安排他擔任武勝縣縣長，深入縣域經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場。陳俊楠認為，這幾次崗位調(diào)整，充分體現(xiàn)了廣安對引進人才的跟蹤式、遞進式培養(yǎng)，讓人才資源得到最大程度的發(fā)揮和增值。擔任武勝縣縣長后，陳俊楠先后推動了合(川)武(勝)共建產(chǎn)業(yè)園、武勝火鍋全產(chǎn)業(yè)鏈、全域公交、西南大學龍女湖中學等多項推動武勝高質(zhì)量發(fā)展的重點工作。

“廣安既重視引進人才的頂層設(shè)計，也突出引進人才的系統(tǒng)培育，讓我在一些重點工作、重點崗位上磨礪鍛煉、積累經(jīng)驗，實現(xiàn)了學用結(jié)合、本領(lǐng)增值。”作為鄰水縣分管工業(yè)經(jīng)濟和招商引資的縣委領(lǐng)導，在趙冬的2022年工作安排里，他將深入挖掘重慶產(chǎn)業(yè)需求，不斷優(yōu)化鄰水產(chǎn)業(yè)布局、提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)效，用實際行動落實廣安市委“同城融圈”戰(zhàn)略，助力廣安加快建成川渝合作示范區(qū)。

“把好鋼用在刀刃上，把人才放在最適合的崗位。”廣安市委人才辦負責人表示，廣安堅持事業(yè)為上、人事相宜、人盡其才的用人導向，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事情，不僅要讓人才發(fā)揮最大價值，還要大力促進人才增值，讓投身廣安的精英人才能夠繼續(xù)成長。

標簽： 四川廣安 真金白銀 人才引進 人才強市戰(zhàn)略