推行招工“一日游”搭建企業(yè)與求職者的雙向平臺、在文藝演出中串聯(lián)招工信息……湖南藍(lán)山縣將園區(qū)招工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，全力促進(jìn)勞動力就業(yè)，交出了一份穩(wěn)就業(yè)工作的優(yōu)異“成績冊”。今年以來，全縣累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員3381人，較2021年末增加1807人，增幅達(dá)30%。

為了在園區(qū)招工過程中實(shí)現(xiàn)“廠要人”和“人選廠”的緊密結(jié)合，藍(lán)山縣聯(lián)合企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在園區(qū)舉辦“樂業(yè)藍(lán)山”現(xiàn)場招聘會，同時推行招工“一日游”活動，有組織、分批次地將農(nóng)村求職者送到園區(qū)招聘現(xiàn)場及企業(yè)車間參觀，共組織80余輛車次輸送4200余名求職者到園區(qū)參觀，現(xiàn)場簽約600余人。

疫情防控背景下，企業(yè)面臨復(fù)工后招工難問題。面對這種情況，藍(lán)山縣積極開展勞務(wù)協(xié)調(diào)對接工作，為用工企業(yè)和務(wù)工人員搭建點(diǎn)對點(diǎn)、零障礙的互動平臺，有針對性地組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)前往全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘活動，把崗位送到群眾家門口。春節(jié)期間，藍(lán)山縣先后組織了22場次專場招聘會，把3000余個工作崗位送到群眾家門口，為3500余名群眾建立了求職檔案，全力以就業(yè)之穩(wěn)兜牢民生“底線”。

此外，藍(lán)山縣還搶抓春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)未出黃金時機(jī)，主動作為，通過舉辦多場次特色招聘會、組織招工小隊(duì)走村入戶宣傳動員等形式，千方百計助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)民工就近就業(yè)。其中元宵特色招聘活動，通過小品《村長招工》、快板《歡迎你——老鄉(xiāng)》等精彩紛呈的節(jié)目，巧妙地將縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)概況、崗位特色等信息進(jìn)行串聯(lián)，有效助力現(xiàn)場群眾了解企業(yè)、了解崗位，從而堅(jiān)定在家門口就業(yè)的信心和決心。

另外，藍(lán)山縣不斷創(chuàng)新政策，為企業(yè)減負(fù)紓困。據(jù)悉，2021年藍(lán)山縣執(zhí)行階段性降低費(fèi)率，為全縣企業(yè)減負(fù)共700萬元，惠及全縣約415家參保單位。同年，該縣為14家中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼近10萬元，為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長營造了良好的環(huán)境。

標(biāo)簽： 湖南藍(lán)山縣 勞動力就業(yè) 勞務(wù)協(xié)調(diào)對接 點(diǎn)對點(diǎn)招聘活動