寧海縣“收到了30多份簡歷，應(yīng)屆生求職熱情很高。”近日，在2022年寧?？h春季大中專畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，東方日升新能源股份有限公司人力資源經(jīng)理陳曉靜欣喜地說。據(jù)寧海人社部門統(tǒng)計，本次招聘會有873人初步達成就業(yè)意向。

提升城市能級，拉動產(chǎn)業(yè)升級，人才集聚是必要條件。寧海交出了吸引青年人才落戶的亮眼成績單：2019年以來，新增大學(xué)生就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)翻番，年均增幅超40%。其中，去年新增大學(xué)生就業(yè)人數(shù)11489人，增幅和完成率分別為50.1%和122.5%，兩項指標居全市第一。這是寧海聚力實施引才育才優(yōu)才行動，全力打造“人才強磁場”的生動寫照。去年以來，寧?？h人力社保局緊盯企業(yè)引才需求和人才緊缺領(lǐng)域，積極把握春秋季大學(xué)生就業(yè)求職“黃金期”，創(chuàng)新推出“與寧海共成長”新春萬企引才月暨“優(yōu)工優(yōu)才在寧海”助企招工招聘系列行動，策劃“直播帶崗”、云端供需洽談會等線上對接活動，組織60多家企業(yè)赴20余所高校參加雙選會，舉辦全國巡回招聘會21場，建好線上線下“人才中轉(zhuǎn)站”，引進高校人才4200余名。

依托寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院設(shè)立的全流程“人才生產(chǎn)線”，一批批理論精通、技術(shù)過硬的高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)過為期1個月的認知培訓(xùn)和6至9個月的實訓(xùn)實踐，進入寧海企業(yè)上崗就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展注入了創(chuàng)新動力。到目前為止，該學(xué)院已培育輸送符合企業(yè)需求的畢業(yè)生3000余名。

寧海還不斷優(yōu)化升級人才政策，尤其是針對引進高校畢業(yè)生的一些政策采取突破性措施。去年，該縣為近3000名高校畢業(yè)生發(fā)放相應(yīng)補貼1900萬余元。老家在安徽的蔡德健畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)，通過校招入職寧?？h中醫(yī)醫(yī)院。前幾天，他向?qū)幒？h人社局遞交了緊缺型人才購房補貼申請。過些日子，35萬元的安居補貼將直接打入他的卡中。“政策補助力度很大，工作生活環(huán)境也好。我女朋友也過來了，準備在寧海安家落戶。”他說。

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