在現(xiàn)今社會(huì)，女性能撐起的，可不止“半邊天”了。隨著中國女性在獨(dú)立、自信、能力拓展空間的不斷增強(qiáng)，一批批的女性正在以她們的方式“發(fā)熱發(fā)亮”——盡管她們有的已經(jīng)回歸家庭，有的則成為商界翹楚，然而，不管是默默無聞還是叱詫風(fēng)云，她們都在發(fā)揮著自己的特有價(jià)值。

最新數(shù)據(jù)顯示，A股上市公司的女性高管比例近6年也出現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)，其中2021年增幅最大，達(dá)歷史新高。女性董事比例越高，上市公司治理指數(shù)也越高。而長(zhǎng)期視角下看，多元化的董事會(huì)則更有益于公司的持續(xù)發(fā)展。

董事長(zhǎng)為女性的

上市公司占比達(dá)5%

據(jù)同花順數(shù)據(jù)，新快報(bào)記者經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截至目前，A股4763家上市公司中，高管有37565名,其中女性有9063名，占比為24%。其中，董事長(zhǎng)為女性的上市公司有265家，占比為5%。廣東本土上市公司中董事長(zhǎng)為女性的則有52家。

南開大學(xué)中國公司治理研究院的《2021年中國上市公司女性董事專題報(bào)告》（下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，從2012年至2021年的十年內(nèi)，有女性董事的公司由1079家增長(zhǎng)至3150家，占比由46.35%增長(zhǎng)至76.20%；董事長(zhǎng)為女性的公司由76家增長(zhǎng)至241家，占比由3.26%增長(zhǎng)至5.83%；董事會(huì)女性董事人數(shù)由平均0.63人/家增長(zhǎng)至1.39人/家，比例由6.06%增長(zhǎng)至16.57%。

衛(wèi)生和社會(huì)工作領(lǐng)域

女性董事長(zhǎng)較多

從行業(yè)分布來看，2021年中國上市公司女性董事任職狀況在行業(yè)中呈現(xiàn)不均勻分布。有女性董事的中國上市公司中，排在前列的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及衛(wèi)生和社會(huì)工作。由女性擔(dān)任董事長(zhǎng)的上市公司中，排在前列的行業(yè)是衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。董事會(huì)女性董事比例方面，排在前列的行業(yè)是批發(fā)和零售業(yè)、教育、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，而后三名分別是采礦業(yè)、建筑業(yè)和交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)。

董事長(zhǎng)年薪從0元至1000萬元不等

從女性董事長(zhǎng)年度薪酬來看，A股上市公司中迪馬股份、格力電器和新希望的三位董事長(zhǎng)最高，均超700萬元年薪，迪馬股份羅韶穎以1041.06萬元拔得頭籌，董事長(zhǎng)任職日期為2018年8月。迪馬股份主營房地產(chǎn)開發(fā)及專用車制造，實(shí)際控制人為羅韶宇，持有重慶市迪馬實(shí)業(yè)股份有限公司29.26%的股份，董事長(zhǎng)羅韶穎直接持股2395萬股，為第九大流通股股東。

格力電器董事長(zhǎng)董明珠以915萬元年薪位居第二。2021年，格力電器再次上榜福布斯“全球企業(yè)2000強(qiáng)”，位列榜單第252位；再次上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)。據(jù)《產(chǎn)業(yè)在線》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，格力家用空調(diào)內(nèi)銷占比33.89%，排名家電行業(yè)第一。而董事長(zhǎng)董明珠也是福布斯發(fā)布的中國杰出商界女性榜單中的“?？汀?。

作為飼料生產(chǎn)銷售現(xiàn)已覆蓋了全國25個(gè)省、市、自治區(qū)的新希望，董事長(zhǎng)劉暢年薪以780萬元位列第三，其間接持股數(shù)為1.643億股(估)，實(shí)控人為劉永好，持股比例為29.02%。

值得一提的是，A股上市公司中不乏董事長(zhǎng)薪酬顯示為“0”元的公司，有27家，包括新湖中寶、海爾生物和京投發(fā)展等。而5萬元以下董事長(zhǎng)年薪的包括華民股份、富春環(huán)保和海利生物3家上市公司，還有33家未顯示董事長(zhǎng)薪酬。

家族企業(yè)中有女性董事的公司占比超七成

據(jù)《報(bào)告》顯示，在地區(qū)分布方面，2021年有女性董事的公司占本地區(qū)上市公司比例中，占比排在前列的地區(qū)是新疆、天津和重慶。由女性擔(dān)任董事長(zhǎng)的公司占本地區(qū)上市公司比例中，占比排在前列的地區(qū)是西藏、陜西和海南。董事會(huì)女性董事比例方面，占比排在前列的地區(qū)是天津、新疆和黑龍江。在分家族企業(yè)和非家族企業(yè)比較方面，家族企業(yè)中有女性董事的公司占比為78.60%，高于非家族企業(yè)的73.91%。家族企業(yè)中，董事會(huì)女性董事比例為18.56%，高于非家族企業(yè)的16.79%。家族企業(yè)中，女性董事長(zhǎng)占比為7.20%，高于非家族企業(yè)的5.62%。

南開大學(xué)講席教授、南開大學(xué)中國公司治理研究院院長(zhǎng)李維安課題組分析認(rèn)為，長(zhǎng)期視角下看，多元化的董事會(huì)更有益于公司的持續(xù)發(fā)展。2012年至2021年，女性董事比例高的公司具有更高的公司治理水平，展現(xiàn)出更高的財(cái)務(wù)績(jī)效與市場(chǎng)績(jī)效。由于女性董事更為審慎，一定程度上有助于抑制公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

“2022中國杰出商界女性100”中碩士以上達(dá)60%

據(jù)福布斯中國近日發(fā)布的“2022中國杰出商界女性100”顯示，今年100位上榜者所管理企業(yè)的總市值超過11萬億元。她們平均年齡為51歲，60%擁有碩士及以上（包括MBA）學(xué)歷，25%擁有海外求學(xué)經(jīng)歷。在地域上，上海和北京是擁有最多上榜者的城市，合計(jì)占比近一半。與去年相比，今年的商界女性榜單上有35個(gè)新面孔，而醫(yī)藥、科技、零售三大領(lǐng)域則占據(jù)了其中的一半。

泰格醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁曹曉春女士在今年首次問鼎榜首。值得一提的是，她也是2021年福布斯亞太商界20位影響力女性中，唯一一位來自中國內(nèi)地的女性商界領(lǐng)導(dǎo)者。

另外，中國已成為跨國企業(yè)最重要也是增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)，而有著華裔背景的女高管不僅在企業(yè)的對(duì)華業(yè)務(wù)中發(fā)揮著日趨重要的作用，其在全球業(yè)務(wù)中的影響力也因中國市場(chǎng)的出色表現(xiàn)而逐漸提升。

標(biāo)簽： 上市公司