“建議從制度保障、資金支持、產(chǎn)教融合等方面下力氣,加快推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制。”今年全國兩會上,中國航天科工集團(tuán)航天海鷹(鎮(zhèn)江)特種材料有限公司裝配制造技術(shù)中心副主任、國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人王巍代表就職業(yè)教育改革提出相關(guān)建議。
“近幾年,國家和地方推出了一系列職業(yè)教育改革發(fā)展的重大舉措,但職業(yè)教育院校在推行現(xiàn)代學(xué)徒制、落實相關(guān)文件中還存在一些問題,部分制造型企業(yè)仍‘招不來、留不住’技術(shù)工人。”在調(diào)研中,王巍代表發(fā)現(xiàn),試行現(xiàn)代學(xué)徒制的難點在于經(jīng)費保障不足、激勵機制不明顯。
王巍代表建議,加快頂層制度設(shè)計,切實落實相關(guān)政策制度,成立由相關(guān)部門、職業(yè)院校和骨干龍頭企業(yè)、規(guī)模企業(yè)參與的校企合作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),引入第三方評價考核機制等。
此外,王巍代表提出,職業(yè)教育要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢和技術(shù)技能人才成長成才新需求,完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機制,組建職業(yè)教育產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合體,產(chǎn)教融合型企業(yè)可建立“工程師工作站”等,探索“企業(yè)辦學(xué)”“教學(xué)工廠”等多種形式的合作辦學(xué),建立校企人員雙向互聘、互兼的流動機制等。
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