連日來，浙江省杭州各大企業(yè)紛紛組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，搶抓時間，全力沖刺虎年“開門紅”。工會、人社等相關(guān)部門積極開展走訪慰問，著力為企業(yè)解難題、為職工辦實事。

“人手比較缺，還是存在用工難的問題”“省外來富返富職工有相應(yīng)補(bǔ)助，但補(bǔ)助口徑不一致”……2月9日，由富陽區(qū)鹿山街道總工會聯(lián)合街道相關(guān)部門組成的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作小組來到海斯特美科斯叉車(浙江)有限公司，了解企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營面臨的困難。面對面交流后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作小組當(dāng)場表示，職工提出的政策口徑問題，回去之后馬上核實，3天之內(nèi)給予答復(fù)。

富陽區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前，富陽區(qū)疫情得到有效控制，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)成為最緊要的任務(wù)，為此，各地工會已積極開展助力企業(yè)“開門紅”的走訪慰問活動，并做好“杭十條”、“新富陽人”政策等惠民惠企政策的宣傳，確保企業(yè)與職工能享受到相應(yīng)福利。針對企業(yè)普遍反映的招工難問題，除了通過工會渠道發(fā)布企業(yè)用工需求外，下一步將聯(lián)合人社等部門，組織線下招聘會。

位于余杭區(qū)的浙江達(dá)峰科技有限公司也已進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài)，作為國內(nèi)較早從事微電腦控制器及智能網(wǎng)絡(luò)家電研發(fā)生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，“達(dá)峰科技”的訂單量每年都保持10%的增長速度。新春伊始，企業(yè)面臨人手不足、招工難的問題。

“招工難是企業(yè)普遍存在的問題，針對此，我們節(jié)前組織開展了東西部勞務(wù)協(xié)作專場云招聘活動。”余杭區(qū)人社局相關(guān)工作人員介紹，節(jié)前云招聘共有46家企業(yè)推出近千個崗位，下一步還將舉行大型的線下招聘，幫助企業(yè)招賢納才。同時，作為東西部勞務(wù)協(xié)作結(jié)對地，將給予西部地區(qū)來余杭工作的員工一次性2000元生活補(bǔ)助，給予企業(yè)用工補(bǔ)助500元/人。

而早在2月7日新年開工第一天，桐廬縣就舉行了以“強(qiáng)產(chǎn)興縣聚人興城，融桐留桐共桐富裕”為主題的新春人力資源交流會。以大智造、磁性材料、針織服飾、醫(yī)療健康等當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的150家企業(yè)提供了6000余個崗位。

在此次新春人力資源交流會上，桐廬縣人社局還發(fā)布了正月新春招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘、行業(yè)專場招聘、季度招聘、校園招聘、勞務(wù)協(xié)作招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等七大專項行動共計50場以上人力資源交流活動計劃。其中，行業(yè)專場招聘行動將根據(jù)該縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)舉辦“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會”。

標(biāo)簽： 杭州 返崗復(fù)工 復(fù)工復(fù)產(chǎn) 生活補(bǔ)貼