騰訊是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，通過技術(shù)豐富互聯(lián)網(wǎng)用戶的生活，助力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)。最近有騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊或?qū)嵭?65工作制度，這到底是什么意思?具體情況跟小編一起去看看吧。

騰訊將實(shí)行“956”工作制度，其實(shí)就是早上9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。同時(shí)，員工在7點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。如今各大企業(yè)員工加班都要申請(qǐng)，而且還要看上司的臉色，這是否意味著互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)卷又增加了一種新的表現(xiàn)形式。

日前，有傳聞曝字節(jié)跳動(dòng)將采取1075工作制。截至發(fā)稿前，目前字節(jié)跳動(dòng)暫未對(duì)此置評(píng)。事實(shí)上，今年以來，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度。

標(biāo)簽： 騰訊 956工作制度 互聯(lián)網(wǎng)大廠 企業(yè)員工