今年以來，江蘇省連云港市灌南縣人社局深入挖掘本縣就地就近就業(yè)潛在優(yōu)勢，適時出臺穩(wěn)就業(yè)保用工“五項(xiàng)補(bǔ)貼”大禮包，加大政策扶持力度，從五個方面確保穩(wěn)就業(yè)保用工。

一是發(fā)放留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼。對縣內(nèi)企業(yè)自行招聘留鄉(xiāng)人員并簽訂一年以上勞動合同的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)貼給企業(yè);按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)助給留鄉(xiāng)人員。

二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。對初創(chuàng)經(jīng)營主體吸納本縣勞動者返鄉(xiāng)就業(yè)，并與之簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，一次性給予經(jīng)營主體按用工每人2000元補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。

三是給予中介服務(wù)補(bǔ)貼。介紹灌南籍在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同，給予介紹者500元/人的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

四是返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼。將中小微企業(yè)裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬，降低享受門檻，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50% 。

五是加大技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對各類企業(yè)新錄用職工穩(wěn)定就業(yè)滿1個月以上，組織開展崗前培訓(xùn)的，采取預(yù)撥方式，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給企業(yè);企業(yè)自主組織或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職工線上技能培訓(xùn)的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。截止目前該縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15209人，返鄉(xiāng)就業(yè)3684人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)7396人,發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼近1000萬元。(

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