營銷員、保潔員、保安員、商品營業(yè)員……這些職業(yè)，缺人!近日，人社部發(fā)布2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行。從全國層面匯總?cè)肆Y源市場招聘求職情況，為就業(yè)市場提供了重要參考，也折射出我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級趨勢下的新面貌和新方向。

制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭

細(xì)看這份榜單，第四季度我國制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭。“最缺工”的100個職業(yè)排行顯示：新進排行25個職業(yè)中，有15個與制造業(yè)直接相關(guān)，占比60%;短缺程度加大的34個職業(yè)中，有16個職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比47.1%。

職業(yè)需求結(jié)構(gòu)的變化是經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的結(jié)果。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院職業(yè)與技能研究室副研究員陳玉杰在接受人民網(wǎng)財經(jīng)采訪時表示，勞動力供求狀況是行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的“晴雨表”，制造業(yè)人才需求旺盛反映了兩方面問題：

一是我國制造業(yè)正在穩(wěn)步復(fù)蘇，帶來了用工需求的擴張。盡管疫情對經(jīng)濟社會各方面造成了重大影響，但我國制造業(yè)的韌性很強，總體保持穩(wěn)步恢復(fù)的良好勢頭;二是加大制造業(yè)人才培養(yǎng)力度迫在眉睫。近年來，國家高度重視制造業(yè)的發(fā)展，“十四五”時期將是我國制造業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、振興先進制造業(yè)、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，需要高度重視人才的價值和作用，加大制造業(yè)人才的培養(yǎng)力度。

兩手抓”平衡好人力資源市場職業(yè)供求

穩(wěn)就業(yè)不光要穩(wěn)住存量，也要拓展增量;不光要穩(wěn)住受疫情沖擊較大的行業(yè)，也要善于從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘就業(yè)潛力，平衡好人力資源市場的職業(yè)供求。

如何平衡好人力資源市場的職業(yè)供求?陳玉杰指出，需要從促進供需匹配上下功夫。

一是要加大職業(yè)培訓(xùn)力度，持續(xù)實施好職業(yè)技能提升行動，提高勞動者素質(zhì)，減少結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。緊密對接產(chǎn)業(yè)需求、企業(yè)需求、勞動者需求，完善職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)方式方法、提高培訓(xùn)質(zhì)量。鼓勵地方職業(yè)培訓(xùn)補貼政策向急需緊缺職業(yè)傾斜，引導(dǎo)勞動者參與培訓(xùn)。緊密結(jié)合市場需求和企業(yè)生產(chǎn)的實際，完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為培訓(xùn)工作開展提供依據(jù);

二是要加強公共就業(yè)服務(wù)。一方面為企業(yè)用工提供服務(wù)和咨詢，如招聘服務(wù)、政策咨詢、發(fā)布勞動力市場供求信息和工資指導(dǎo)價位等;另一方面為勞動者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、求職登記等服務(wù)。以精準(zhǔn)、高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)促進勞動力市場中供需雙方的相互聯(lián)系和對接匹配。

標(biāo)簽： 制造業(yè)人才需求